No decurso da gestão do seu negócio, o empresário deve fazer, de modo sistemático, um diagnóstico das necessidades de formação dos seus trabalhadores, para detectar possíveis carências a nível individual ou colectivo, que podem ser de cariz técnico, de aptidão ou comportamental.

Perante o diagnóstico final, a RH - SERVIGEST pode elaborar planos de formação, identificando quais os objectivos específicos, as competências a adquirir e os perfis adequados dos formandos por curso.

Para nós, a calendarização é um factor importante, pois é obrigatório que seja articulada com a actividade laboral.

Temos à disposição dos nossos clientes um conjunto de formadores devidamente credenciados e com experiência profissional relevante nos domínios de gestão e coordenação de equipas, coordenação de processos de trabalho, gestão de inventário e comportamental.