Avaliação de Desempenho - A RH SERVIGEST propõe aos seus clientes ferramentas de avaliação de desempenho dos seus colaboradores.

Para manter a motivação nos níveis mais elevados contribuímos para a correcta definição de objectivos e a avaliação do desempenho dos colaboradores de modo a que estes vejam reconhecido o seu esforço e empenho.

Validação de competências – Ajustar os seus recursos ás necessidades da empresa, de modo a rentabilizar as competências, promovendo o desenvolvimento do individuo em beneficio do todo.

Desenvolvimento pessoal - Garantir que cada colaborador está na função certa permite maior rentabilidade, maior produtividade e maior satisfação.

Elaboração de plano de desenvolvimento pessoal.

Análise e Descrição de Funções – Uma correcta análise e descrição de funções permite facilitar o recrutamento, a definição de tarefas, a integração de novos colaboradores e a implementação de um sistema de Gestão de Carreiras